{"id":25071,"date":"2025-04-14T09:06:53","date_gmt":"2025-04-14T06:06:53","guid":{"rendered":"https:\/\/twodots.gr\/?p=25071"},"modified":"2025-04-15T09:42:21","modified_gmt":"2025-04-15T06:42:21","slug":"comment-la-generation-z-transforme-le-mobilier-moderne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twodots.gr\/fr\/%cf%80%cf%8e%cf%82-%ce%b7-gen-z-%ce%bc%ce%b5%cf%84%ce%b1%cf%83%cf%87%ce%b7%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%af%ce%b6%ce%b5%ce%b9-%cf%84%ce%b1-%cf%83%cf%8d%ce%b3%cf%87%cf%81%ce%bf%ce%bd%ce%b1-%ce%b5%cf%80%ce%b9\/","title":{"rendered":"Comment la g\u00e9n\u00e9ration Z transforme les mod\u00e8les d'entreprise modernes : La nouvelle \u00e8re de l'innovation"},"content":{"rendered":"

Le march\u00e9 d'aujourd'hui subit une transformation radicale due aux modes de consommation et aux valeurs sociales mises en avant par les G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong>. Il s'agit d'une g\u00e9n\u00e9ration n\u00e9e et \u00e9lev\u00e9e dans une \u00e8re de d\u00e9veloppements technologiques rapides, pleine d'influences num\u00e9riques, qui signalent des tendances de consommation radicalement nouvelles. Cette nouvelle situation exige un cadre strat\u00e9gique commercial compl\u00e8tement diff\u00e9rent. Ces nouveaux consommateurs, \u00e9galement connus sous le nom de les natifs du num\u00e9rique<\/em>L'innovation est un processus qui fa\u00e7onne le cours de l'innovation et qui a un impact dynamique sur l'\u00e9conomie de l'Union europ\u00e9enne. mod\u00e8le d'entreprise<\/strong> et fixer de nouvelles normes sur la mani\u00e8re dont les entreprises doivent les marques et la g\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> peuvent vivre ensemble dans l'int\u00e9r\u00eat mutuel.<\/p>\n\n\n\n

La p\u00e9n\u00e9tration de la technologie num\u00e9rique et l'acc\u00e9l\u00e9ration du rythme de la soci\u00e9t\u00e9 ont donn\u00e9 \u00e0 l'industrie de l'audiovisuel un nouveau souffle. G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> des possibilit\u00e9s d'information, de choix et de mise en r\u00e9seau sans pr\u00e9c\u00e9dent. Cette \u00e9volution spectaculaire implique une combinaison diff\u00e9rente d'attentes et de demandes. \u0397 G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> n'est pas seulement une g\u00e9n\u00e9ration de consommateurs, mais aussi une g\u00e9n\u00e9ration qui a pleinement acc\u00e8s \u00e0 une vaste gamme d'outils de cr\u00e9ativit\u00e9, d'\u00e9ducation et de participation sociale. Gr\u00e2ce aux plateformes de m\u00e9dias sociaux - telles que TikTok, Instagram et YouTube - la les natifs du num\u00e9rique<\/strong> diffuser des id\u00e9es, influencer et tester de nouveaux produits et services. Cette relation \u00e0 double sens avec les entreprises conduit \u00e0 un remodelage constant des strat\u00e9gies de marketing, affectant \u00e0 la fois les \u00e9l\u00e9ments de la strat\u00e9gie de marketing et ceux de la strat\u00e9gie d'entreprise. environnement de travail<\/strong>, le marketing et la culture d'entreprise.<\/p>\n\n\n\n

L'importance de la responsabilit\u00e9 sociale pour la g\u00e9n\u00e9ration Z<\/h2>\n\n\n\n

Selon diverses \u00e9tudes, la G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> montre un fort penchant pour la responsabilit\u00e9 sociale<\/strong> et les valeurs du d\u00e9veloppement durable. Le respect de la diversit\u00e9 culturelle, l'\u00e9galit\u00e9 des sexes, la protection de l'environnement et, plus g\u00e9n\u00e9ralement, l'obtention d'un impact social positif deviennent des \u00e9l\u00e9ments centraux dans la mani\u00e8re dont une entreprise per\u00e7oit sa position sur le march\u00e9. \u0397 G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> attend des marques qu'elles soient impliqu\u00e9es dans des Initiatives DEI<\/strong> (diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion) et soutenir publiquement ces valeurs de mani\u00e8re authentique.<\/p>\n\n\n\n

Une entreprise qui fait preuve d'un r\u00e9el engagement en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale a plus de chances de gagner la loyaut\u00e9 d'un jeune public. \u00c0 l'inverse, si l'entreprise fait preuve d'inertie ou d'un faux int\u00e9r\u00eat, le public jeune se sentira plus \u00e0 l'aise. G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> n'h\u00e9site pas \u00e0 la critiquer ouvertement ou m\u00eame \u00e0 l'\"annuler\" en utilisant son pouvoir sur les m\u00e9dias sociaux. Il en r\u00e9sulte un lien direct entre la r\u00e9putation de l'entreprise et les actions sociales concr\u00e8tes de la marque en question, qui fa\u00e7onne le contexte de l'image de marque de l'entreprise. marketing des m\u00e9dias sociaux<\/strong> ainsi que la strat\u00e9gie de communication globale.<\/p>\n\n\n\n

Nouvelles tendances et attentes des consommateurs<\/h2>\n\n\n\n

Les changements apport\u00e9s par la G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> ne se limitent pas \u00e0 la responsabilit\u00e9 des entreprises. Dans le m\u00eame temps, les attentes augmentent dans le domaine des produits et des services. Les tendances de consommation<\/strong> \u00e9voluent rapidement : qualit\u00e9, rapidit\u00e9, personnalisation, facilit\u00e9 d'acc\u00e8s et efficacit\u00e9 du service (exp\u00e9rience client<\/em>) sont des exigences de base. Les marketing des m\u00e9dias sociaux<\/strong> se transforme en strat\u00e9gies d'interaction num\u00e9rique int\u00e9gr\u00e9es, dans lesquelles les utilisateurs jouent un r\u00f4le de premier plan.<\/p>\n\n\n\n

Par exemple, le G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> ne se limite plus \u00e0 la publicit\u00e9 traditionnelle. Elle est principalement influenc\u00e9e par les personnes qu'elle suit d\u00e9j\u00e0 sur des plateformes telles que TikTok, Instagram et YouTube. Elle y voit en temps r\u00e9el les exp\u00e9riences d'autres consommateurs avec des produits, lit des critiques, partage des commentaires et passe une grande partie de son temps libre. Plus les communications des entreprises dans ces environnements sont authentiques, plus elles ont de chances de gagner l'attention et la confiance du public. Dans le m\u00eame temps, les les natifs du num\u00e9rique<\/strong> intensifier la demande de plateformes plus sophistiqu\u00e9es Commerce \u00e9lectronique<\/strong>. Les entreprises modernes doivent offrir une exp\u00e9rience en ligne transparente, qu'il s'agisse de la facilit\u00e9 de navigation et de la s\u00e9lection des produits, de la rapidit\u00e9 des m\u00e9thodes de paiement ou de la rapidit\u00e9 des livraisons.<\/p>\n\n\n\n

La g\u00e9n\u00e9ration Z entre sur le march\u00e9 du travail<\/h2>\n\n\n\n

Outre les habitudes d'achat, la G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> entre \u00e9galement sur le march\u00e9 du travail de mani\u00e8re dynamique, apportant avec elle une \u00e9thique de travail diff\u00e9rente. La demande d'environnements respectueux de l'environnement la diversit\u00e9 culturelle<\/strong>Le nombre d'entreprises qui offrent une flexibilit\u00e9 des horaires de travail et des possibilit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail est en augmentation. L'employ\u00e9 de G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> ne veut pas seulement un emploi, mais cherche un contexte o\u00f9 ses valeurs se refl\u00e8tent dans la culture de l'entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Dans le m\u00eame temps, le G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> accorde une grande importance \u00e0 la formation continue. De nombreux jeunes employ\u00e9s recherchent des entreprises qui leur offrent la possibilit\u00e9 de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences dans des domaines tels que la technologie, la conception, l'analyse de donn\u00e9es ou la gestion de projets. Gr\u00e2ce aux webinaires, aux plateformes de micro-apprentissage et aux s\u00e9minaires en ligne, les organisations qui investissent dans la formation de leur personnel sont per\u00e7ues comme plus attrayantes. Ce \"cycle d'apprentissage\" continu refl\u00e8te la fa\u00e7on dont les G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> Les connaissances ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es, c'est-\u00e0-dire dans un environnement num\u00e9rique o\u00f9 les connaissances sont facilement accessibles.<\/p>\n\n\n\n

De l'esprit startup \u00e0 la prochaine \u00e9tape de l'innovation<\/h2>\n\n\n\n

\u0397 G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> est souvent compar\u00e9e aux millennials en tant que g\u00e9n\u00e9ration porteuse de changement. Alors que les millennials ont promu la \"culture de la startup\" en termes d'innovation, les G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> met l'authenticit\u00e9 et l'activisme au premier plan. Le d\u00e9sir de transparence et le soutien aux causes sociales ne sont plus un \"feu d'artifice de communication\", mais un crit\u00e8re d'\u00e9valuation critique pour une marque.<\/p>\n\n\n\n

D'un point de vue \u00e9conomique, la G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> a une influence croissante sur les d\u00e9penses de consommation. Avec la forte p\u00e9n\u00e9tration des streaming<\/strong>Par exemple, sur des plateformes telles que Netflix, Spotify ou Twitch, la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration fa\u00e7onne des tendances qui s'\u00e9tendent \u00e0 l'ensemble de l'\u00e9cosyst\u00e8me des services num\u00e9riques. Les entreprises qui veulent rester comp\u00e9titives investissent dans des applications, des appareils intelligents et des plateformes rapides pour r\u00e9pondre aux nouvelles demandes d'exp\u00e9riences instantan\u00e9es et personnalis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

L'innovation et la technologie, fondements de l'entreprise<\/h2>\n\n\n\n

\u0397 G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> est la g\u00e9n\u00e9ration qui comprend le mieux l'\u00e8re num\u00e9rique. Les applications de livraison, les paiements \u00e9lectroniques, la t\u00e9l\u00e9m\u00e9decine, l'enseignement en ligne : tout cela va de soi. C'est pourquoi les entreprises qui veulent r\u00e9ussir dans ce nouvel environnement se tournent vers technologie et innovation<\/strong> comme piliers centraux. La conception UX, l'environnement mobile-first et l'exp\u00e9rience utilisateur fluide d\u00e9terminent la satisfaction des clients. M\u00eame les m\u00e9thodes de paiement \u00e9voluent, des portefeuilles num\u00e9riques aux services \"acheter maintenant, payer plus tard\" et aux crypto-monnaies.<\/p>\n\n\n\n

En outre, le G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> attache une grande importance \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles. Grandissant dans un monde o\u00f9 l'information est disponible partout et peut \u00eatre transmise \u00e0 la vitesse de l'\u00e9clair, les jeunes deviennent particuli\u00e8rement m\u00e9fiants \u00e0 l'\u00e9gard de leur vie priv\u00e9e. Les entreprises qui ont recours \u00e0 des pratiques de ciblage d\u00e9loyales risquent de se heurter \u00e0 la m\u00e9fiance du public, ce qui peut gravement nuire \u00e0 leur r\u00e9putation. \u00c0 l'inverse, les entreprises qui investissent dans la transparence et fournissent des explications claires sur leur utilisation des donn\u00e9es gagnent des points de confiance.<\/p>\n\n\n\n

Marketing, m\u00e9dias sociaux et influenceurs<\/h2>\n\n\n\n

Les marketing des m\u00e9dias sociaux<\/strong> et le marketing d'influence<\/strong> sont aujourd'hui des facteurs d'influence cl\u00e9s dans la G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong>. Les personnes de cette g\u00e9n\u00e9ration rejettent largement la publicit\u00e9 dite \"traditionnelle\". La majorit\u00e9 d'entre eux pr\u00e9f\u00e8re se fier aux exp\u00e9riences authentiques et aux t\u00e9moignages d'utilisation des personnes qu'ils suivent sur des plateformes comme TikTok ou Instagram.<\/p>\n\n\n\n

Une vid\u00e9o virale de 15 secondes peut g\u00e9n\u00e9ralement influencer les pr\u00e9f\u00e9rences d'achat de milliers ou de millions d'utilisateurs dans un laps de temps tr\u00e8s court. Les entreprises qui int\u00e8grent les influenceurs dans des campagnes int\u00e9gr\u00e9es, en recherchant non seulement la promotion mais aussi une interaction significative, tendent \u00e0 obtenir des niveaux d'engagement plus \u00e9lev\u00e9s. \u0397 G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> veut participer \u00e0 des d\u00e9fis, s'amuser avec des m\u00e8mes et, d'une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, avoir le sentiment d'influencer le produit ou le service dans le cadre d'une relation de communication \u00e0 double sens.<\/p>\n\n\n\n

Diversit\u00e9 culturelle et initiatives d'IED<\/h2>\n\n\n\n

\u0397 la diversit\u00e9 culturelle<\/strong> et la promotion de l'\u00e9galit\u00e9 sont des piliers de la culture d'entreprise. G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong>. Cette g\u00e9n\u00e9ration est constamment inform\u00e9e des questions sociales et attend des entreprises qu'elles adoptent et promeuvent activement le concept d'inclusion. Les Initiatives DEI<\/strong> (Diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion) refl\u00e8tent la n\u00e9cessit\u00e9 de cr\u00e9er des environnements de travail o\u00f9 des personnes d'origines diff\u00e9rentes peuvent coexister, s'exprimer et se d\u00e9velopper librement.<\/p>\n\n\n\n

Les entreprises qui reconnaissent les diff\u00e9rences entre les employ\u00e9s et les promeuvent la diversit\u00e9<\/strong> au sein de leurs \u00e9quipes, atteignent g\u00e9n\u00e9ralement des niveaux plus \u00e9lev\u00e9s de cr\u00e9ativit\u00e9 et d'innovation. \u0397 G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong>L'entreprise, qui a int\u00e9rioris\u00e9 la valeur du multiculturalisme, estime que toute entreprise qui ne le reconna\u00eet pas ou ne le pratique pas est \"d\u00e9pass\u00e9e\". C'est pourquoi les programmes d'\u00e9galit\u00e9 des chances et de soutien aux minorit\u00e9s ne peuvent plus fonctionner comme un \"projet\" compl\u00e9mentaire. Ils doivent \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s dans la structure et les valeurs de l'organisation.<\/p>\n\n\n\n

Mod\u00e8les d'entreprises communautaires<\/h2>\n\n\n\n

\u0397 G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> a une culture d'inclusion qui influence la fa\u00e7on dont de nombreuses entreprises sont cr\u00e9\u00e9es et g\u00e9r\u00e9es aujourd'hui. Les plateformes \"communautaires\", telles que le crowd-funding et le crowd-sourcing, gagnent du terrain. Les consommateurs ne sont pas limit\u00e9s au r\u00f4le d'acheteur ; ils peuvent \u00e9galement \u00eatre \"parties prenantes\" du produit, en apportant des id\u00e9es et en collaborant avec les cr\u00e9ateurs.<\/p>\n\n\n\n

Un exemple de cette tendance est celui des entreprises qui encouragent le contenu g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par les utilisateurs en invitant le public \u00e0 produire des vid\u00e9os, des photos ou des articles en rapport avec le produit ou le service. \u0397 G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> adopte ces pratiques car elles lui permettent de s'exprimer, de partager des exp\u00e9riences et de fa\u00e7onner activement la r\u00e9putation d'une marque. Ce mod\u00e8le permet de fid\u00e9liser le public et de renforcer le lien entre l'entreprise et le client.<\/p>\n\n\n\n

Flexibilit\u00e9 et adaptabilit\u00e9 dans le nouveau monde<\/h2>\n\n\n\n

Les mod\u00e8le d'entreprise<\/strong> pour les G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> ne peut \u00eatre stable et rigide. Nous vivons \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 tout change \u00e0 une vitesse vertigineuse : la technologie, la soci\u00e9t\u00e9, l'\u00e9conomie. Les crises sont fr\u00e9quentes et l'incertitude est grande. \u0397 G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong>ayant grandi avec ces donn\u00e9es, attend \u00e9galement des entreprises qu'elles fassent preuve d'une grande capacit\u00e9 d'adaptation.<\/p>\n\n\n\n

L'essentiel est que les entreprises reconnaissent \u00e0 temps les signaux du march\u00e9 et adaptent leur strat\u00e9gie. Le positionnement ferme d'un produit avec un discours immuable de longue date appartient au pass\u00e9. Aujourd'hui, le G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> est \u00e0 la recherche d'entreprises qui \u00e9coutent activement le public, travaillent avec des personnes influentes, mettent en \u0153uvre des syst\u00e8mes flexibles et efficaces de gestion de l'information. strat\u00e9gies de commerce \u00e9lectronique<\/strong> et d'essayer de nouvelles id\u00e9es sans crainte. L'\u00e9chec d'une nouvelle initiative n'est pas consid\u00e9r\u00e9 comme dissuasif, \u00e0 condition qu'il y ait une volont\u00e9 d'apprendre et de r\u00e9agir rapidement.<\/p>\n\n\n\n

G\u00e9n\u00e9ration Z : pr\u00e9sent et futur<\/h2>\n\n\n\n

L'influence des G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> est d\u00e9j\u00e0 \u00e9vidente, mais elle devrait devenir encore plus forte \u00e0 l'avenir. Son r\u00f4le accru sur le march\u00e9 du travail, sa participation active aux d\u00e9cisions \u00e9conomiques et son activisme sur les questions sociales et environnementales cr\u00e9ent un nouvel environnement. Les entreprises qui souhaitent rester durables ne peuvent ignorer cette g\u00e9n\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n

L'\u00e9volution continue de la technologie (AR, VR, AI) combin\u00e9e \u00e0 la \"culture du jeu\", aux sports \u00e9lectroniques, aux tendances virales de TikTok et \u00e0 la culture du travail collaboratif renforcent encore le r\u00f4le du G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong>. On s'attend \u00e0 ce que ces nouveaux cr\u00e9ateurs de contenu grand public multiplient leur pouvoir et perturbent continuellement les march\u00e9s. La combinaison d'informations illimit\u00e9es avec le besoin d'authenticit\u00e9 et d'empathie sociale cr\u00e9e un m\u00e9lange sans pr\u00e9c\u00e9dent, qui dicte de nouveaux mod\u00e8les d'entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Conclusions sur l'adaptation des entreprises<\/h2>\n\n\n\n

Les mod\u00e8le d'entreprise<\/strong> \u00e0 l'\u00e8re de la G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> se r\u00e9sume en mots cl\u00e9s : flexibilit\u00e9, responsabilit\u00e9 sociale, authenticit\u00e9, innovation technologique. \u0397 G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> n'est pas seulement \"la jeune g\u00e9n\u00e9ration\" : c'est une communaut\u00e9 active et exigeante qui bouleverse les pratiques conventionnelles du pass\u00e9. Les entreprises doivent aborder les G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> avec un r\u00e9el int\u00e9r\u00eat, en \u00e9tant \u00e0 l'\u00e9coute de ses besoins et en am\u00e9liorant constamment leurs produits et services ainsi que leurs valeurs.<\/p>\n\n\n\n

Respect de la la diversit\u00e9 culturelle<\/strong> et la participation \u00e0 Initiatives DEI<\/strong>L'int\u00e9gration des m\u00e9dias sociaux au c\u0153ur de la communication, la collaboration avec des influenceurs qui ont une relation authentique avec le public et l'investissement dans la protection des donn\u00e9es personnelles sont des \u00e9l\u00e9ments essentiels pour cr\u00e9er un mod\u00e8le d'entreprise moderne et durable. Dans la mesure o\u00f9 les entreprises comprennent les G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> en tant que partenaire, ils cr\u00e9ent avec elle une relation \u00e0 double sens qui peut avoir d'\u00e9normes avantages en termes de confiance du public et de succ\u00e8s durable.<\/p>\n\n\n\n

La g\u00e9n\u00e9ration Z, catalyseur du changement<\/h2>\n\n\n\n

En fin de compte, le G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> n'est pas seulement un nouveau groupe d'\u00e2ge, mais un facteur de transformation cl\u00e9 pour l'avenir du march\u00e9 mondial. Il met en avant des questions telles que responsabilit\u00e9 sociale<\/strong>, \u03b7 la diversit\u00e9 culturelle<\/strong>Il s'agit d'une g\u00e9n\u00e9ration qui ne se contente pas de promesses. Il ne s'agit pas d'une g\u00e9n\u00e9ration qui se contente de promesses, mais d'une communaut\u00e9 qui exige des actions et qui est pr\u00eate \u00e0 \u00e9lever la voix sur les m\u00e9dias sociaux si quelque chose ne correspond pas \u00e0 ses convictions.<\/p>\n\n\n\n

Dans le m\u00eame temps, le G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> offre des opportunit\u00e9s inestimables aux organisations d\u00e9sireuses de s'adapter et d'innover. Avec la rapidit\u00e9 de l'information, l'accent mis sur la exp\u00e9rience client<\/strong> et la n\u00e9cessit\u00e9 de participer \u00e0 des actions d'am\u00e9lioration environnementale et sociale, la G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> ouvre la voie \u00e0 un environnement commercial plus \u00e9quitable, plus efficace et ouvert au changement. Les entreprises qui s'engagent dans cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9 en investissant dans Initiatives DEI<\/strong>La Commission europ\u00e9enne, par son engagement en faveur de l'innovation, de la technologie et de la transparence, gagnera une place au c\u0153ur de l'Union europ\u00e9enne. les natifs du num\u00e9rique<\/strong>La mise en place d'un cadre plus favorable pour tous.<\/p>\n\n\n\n

En fin de compte, le d\u00e9fi ne consiste pas seulement \u00e0 reconna\u00eetre l'impact de la G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong>mais d'agir en cons\u00e9quence et d'incarner sa vision du monde. Les entreprises qui le feront auront une chance de rester pertinentes et rentables dans un avenir qui \u00e9volue \u00e0 une vitesse inimaginable. Dans cet environnement, les G\u00e9n\u00e9ration Z<\/strong> est le catalyseur qui transforme le changement en une condition n\u00e9cessaire \u00e0 la survie et au progr\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n

Source : La g\u00e9n\u00e9ration Z bouleverse le mod\u00e8le d'entreprise de ce PDG<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La p\u00e9n\u00e9tration de la technologie num\u00e9rique et l'acc\u00e9l\u00e9ration du rythme de la soci\u00e9t\u00e9 ont donn\u00e9 \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration Z des possibilit\u00e9s sans pr\u00e9c\u00e9dent en mati\u00e8re d'information, de choix et de mise en r\u00e9seau. Cette \u00e9volution spectaculaire implique une combinaison diff\u00e9rente d'attentes et de demandes. <\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":25072,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_gspb_post_css":"","footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-25071","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arthra"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/twodots.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/twodots.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/twodots.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twodots.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twodots.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25071"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/twodots.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25071\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twodots.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/twodots.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/twodots.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/twodots.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}